本报讯（记者 岳晓琼）

近年来，绿春县在脱贫攻坚工作中针对贫困群众内生动力不足、素质不高，缺少明白人、带头人等问题，创建了“乡村干部教育实践基地”。以基地为平台，通过“建、选、育、帮、带”5项举措，探索出“党组织+教育基地+孵化园+领头雁+贫困户”模式，实现党建扶贫双推进。

　　建，即打造党建扶贫“主阵地”。每个乡镇通过整合资源，建立1个占地面积不少于20亩、综合教学楼不少于300平方米，设有教学区、实践区、生活区+校外实践基地+创业孵化园的综合性培训基地。

选，即严把参训学员“门槛”。重点从有发家致富和创业意愿或有公心、有培养潜力的农村党员群众、回乡青年、退伍军人等各类优秀人员中遴选，确定培训学员名单，纳入培训学员信息库。

　　育，即锻造本土人才“孵化器”。选聘专业技术人才和优秀致富模范作为固定教员，采取封闭教学、现场模拟、就地实践等方式，使精准扶贫帮扶对象、农村党员掌握实用技术，推动他们成为行业“多面手”、致富“领路人”。

　　帮，即扶持创业能人“领头雁”。在有条件的创业致富能手当中，重点培养一批带领群众创业致富的“明白人、带头人”队伍，为他们提供资金、贷款、孵化基地等政策支持，壮大一批创业致富产业、扶持一批党员领办农业合作社。

　　带，即创建党建脱贫“助推器”。以基地为辐射核心，实行“基地+公司+农户”、“协会+党员+农户”等模式，成立专业协会22个，为农村党员群众搭建了脱贫致富平台。

　　据统计，截至目前，基地参训学员中500余人选进了村“两委”班子，涌现出“明白人、带头人”262人，带动12441名贫困群众增收2386.9万元。2016年绿春脱贫工作首战告捷，减贫13100人，退出10个贫困村，摘帽1个乡。